Le Mouvement de Transition:

Le mouvement de Transition est né en Angleterre en septembre 2006 dans la petite ville de Totnes, dans le Devon. L'enseignant en permaculture, Rob Hopkins, avait créé le modèle de Transition avec ses étudiants dans la ville de Kinsale en Irlande un an auparavant. Il y a aujourd'hui plus de 1800 initiatives de transition réparties dans 34 pays, dont 382 initiatives officielles. Aujourd’hui en France, le Groupe de Liaison provisoire de Transition France compte 58 groupes existants et 20 groupes en projet. Voir www.transitionfrance.fr

La Transition en question est le passage « de la dépendance au pétrole à la résilience locale ». Les populations locales sont invitées à créer un avenir meilleur et moins vulnérable devant la crise écologique, énergétique et économique, en agissant dès maintenant pour

• réduire la consommation d'énergie fossile;

• reconstruire une économie locale vigoureuse et soutenable et retrouver un bon degré de résilience par la relocalisation de ce qui peut l'être;

• acquérir les qualifications qui deviendront nécessaires.

Chaque collectivité locale trouvera par elle-même les actions qui lui conviennent en fonction de ses ressources et de ses enjeux. Il n'y a pas de réponse toute faite. Le modèle de Transition offre un cadre de travail cohérent mais non coercitif.

Formation à Yvignac, Côtes d’Armor, Mars 2012

Pourquoi agir localement?

• parce que l'économie devra inévitablement se relocaliser en grande partie;

• parce que c'est le niveau auquel les citoyens peuvent inventer des solutions bien adaptées à leur réalité et passer à l'action;

• parce que c'est souvent près de nous que se trouvent les gens, les ressources et les solidarités pour agir.

Les Formacteurs vous proposent un stage d'un week-end sur la méthodologie du mouvement de Transition.

Le principal ouvrage de référence du mouvement de Transition est le Manuel de Transition: De la dépendance au pétrole à la résilience locale, par Rob Hopkins, en traduction française, 2010, Les Editions Ecosociété. Voyez aussi notre page de Ressources & Liens.